Dicas para personalizar roupas de trabalho

Um bom vestuário de trabalho pode refletir a imagem corporativa e a cultura e filosofia corporativa de sua empresa. Diferentes indústrias, diferentes ocupações, diferentes propriedades de trabalho têm diferentes roupas de trabalho. China Camisa e Calças Fabricantes

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1. A cor personalizada das roupas de trabalho é combinada com o estilo da empresa. Empresas diferentes têm estilos diferentes. Isso não é determinado por suas próprias preferências. Baseia-se nos diferentes tipos de trabalho de diferentes empresas. Fábricas como alimentos e bebidas e massas requerem roupas de trabalho mais vivas, como branco, azul-celeste e rosa. As fábricas nas indústrias de máquinas e ferragens precisam escolher roupas de trabalho com cores mais profundas, como azul escuro, cinza e marrom. Essas cores são fáceis de limpar. Ordinário para aderir ao padrão de três cores, isto é, a cor não pode ser maior que três. Normalmente preto, azul, cinza.

2, estilos de roupas personalizadas, estilos e cores são quase considerados ao mesmo tempo, alguns precisam ser separados, alguns precisam ser conectados ou requisitos especiais. Tecidos de vestuário, de acordo com as características de seus próprios trabalhos para escolher o tecido certo. Acessórios (zíperes, botões, elásticos) Da mesma forma, alguns posts não podem ser usados ​​com zíperes de metal, você pode usar botões e assim por diante. Impressão de palavra bordada, principalmente bordada, mas agora a impressão também é boa, isso pode ser selecionado de acordo com o tecido.

3. Direcionamento: A assim chamada pertinência é que, ao projetar ou selecionar roupas de trabalho, isso depende da indústria, do cargo, da natureza do trabalho e do gênero. Considerando esses fatores, escolhemos ou fazemos uma comunicação detalhada com o vendedor ou com o estilista ao personalizar as roupas de trabalho, a fim de tornar as roupas de trabalho projetadas adequadas ao ambiente de trabalho.

4. Estética: A estética da roupa de trabalho reflete-se principalmente na combinação de design e cultura corporativa. Um bom vestuário de trabalho também pode refletir a coesão cultural do empreendimento e desempenhar um papel positivo no aprimoramento da conotação cultural e da imagem externa do empreendimento. . Colegas também precisam incorporar a filosofia da empresa em seu design.