Vinkkejä työvaatteiden mukauttamiseen

Hyvä työvaatteet voivat kuvata yrityksen yrityskuvaa ja yrityskulttuuria sekä filosofiaa. Eri toimialoilla, eri ammateilla, erilaisilla työominaisuuksilla on erilaiset työvaatteet. Kiina paita ja housut valmistajat

Euroopan markkinat Turvallisuus Bib-haalarit, karkea sininen työpenkki

1. Työvaatteiden mukautettu väri vastaa yrityksen tyyliä. Eri yrityksillä on erilaisia ​​tyylejä. Tätä ei määritellä omien mieltymysten mukaan. Se perustuu eri yritysten erilaisiin työtehtäviin. Tehtaat kuten ruoka ja juomat ja pastat vaativat työvaatteita elävämmiksi, kuten valkoiset, taivaansiniset ja vaaleanpunaiset. Kone- ja laiteteollisuuden tehtaiden on valittava työvaatteet syvemmillä väreillä, kuten tumman sininen, harmaa ja ruskea. Nämä värit on helppo puhdistaa. Tavallinen tavata noudattaa kolmiväristä standardia, eli väri ei voi olla suurempi kuin kolme. Normaalisti musta, sininen, harmaa.

2, mukautetut vaatteet tyylejä, tyylejä ja värejä on melkein samanaikaisesti, jotkut on erotettava, jotkut on kytkettävä tai erityisiä vaatimuksia. Vaatekankaat omien työpaikkojen ominaisuuksien mukaan valita oikea kangas. Lisävarusteet (vetoketjut, napit, elastiset materiaalit) Samoin joitakin posteja ei voi käyttää metalli-vetoketjujen kanssa, vaan voit käyttää painikkeita ja niin edelleen. Brodeerattu sanatulostus, enimmäkseen kirjailtu, mutta nyt tulostus on myös hyvä, tämä voidaan valita kankaan mukaan.

3. Kohde: niin sanottu soveltuvuus on se, että työvaatteita suunniteltaessa tai valittaessa se riippuu toimialasta, työpaikasta, työn luonteesta ja sukupuolesta. Nämä tekijät huomioon ottaen valitaan tai tee yksityiskohtainen yhteydenpito myyjän tai muotisuunnittelijan kanssa työvaatteiden mukauttamisessa, jotta suunnitellut työvaatteet sopivat työympäristöön.

4. Esteettisyys: Työvaatteiden esteettisyys heijastuu pääasiassa muotoilun ja yrityskulttuurin yhdistelmään. Hyvä työvaatteet voivat myös heijastaa yrityksen kulttuurista yhteenkuuluvuutta ja vaikuttaa myönteisesti yrityksen kulttuuriseen merkitykseen ja ulkoiseen imagoon. . Kollegoiden on myös sisällytettävä yrityksen filosofia suunnitteluun.