Wskazówki dotyczące dostosowywania odzieży roboczej

Dobra odzież robocza może odzwierciedlać wizerunek firmy oraz kulturę i filozofię firmy. Różne branże, różne zawody, różne właściwości pracy mają różne ubrania robocze. Chińscy producenci koszul i spodni

Europejski rynek Kombinezony na szelkach bezpieczeństwa, szorstkie niebieskie spodnie robocze

1. Niestandardowy kolor odzieży roboczej jest dopasowany do stylu firmy. Różne firmy mają różne style. Nie zależy to od ich własnych preferencji. Opiera się na różnych rodzajach pracy różnych firm. Fabryki takie jak żywność i napoje oraz makarony wymagają ubrania roboczego, aby były bardziej żywe, takie jak biel, błękit nieba i róż. Fabryki w przemyśle maszynowym i sprzętowym muszą wybierać ubrania robocze o głębszych kolorach, takich jak ciemnoniebieski, szary i brązowy. Te kolory są łatwe do czyszczenia. Zwykły stosować się do standardu trójkolorowego, czyli kolor nie może być większy niż trzy. Normalnie czarny, niebieski, szary.

2, niestandardowe style odzieży, style i kolory są prawie rozważane w tym samym czasie, niektóre wymagają oddzielenia, niektóre muszą być połączone lub specjalne wymagania. Tkaniny odzieżowe, zgodnie z charakterystyką własnej pracy, aby wybrać odpowiedni materiał. Akcesoria (zamki błyskawiczne, guziki, gumki) Podobnie, niektóre słupki nie mogą być używane z metalowymi zamkami, można użyć przycisków i tak dalej. Haftowane nadruki tekstowe, głównie haftowane, ale teraz również nadruk jest dobry, można to wybrać w zależności od tkaniny.

3. Celowość: tak zwana trafność polega na tym, że przy projektowaniu lub wyborze ubrania roboczego zależy to od branży, stanowiska, charakteru pracy i płci. Biorąc pod uwagę te czynniki, wybieramy Lub dokonujemy szczegółowej komunikacji ze sprzedawcą lub projektantem mody podczas dostosowywania odzieży roboczej, aby zaprojektowana odzież robocza była odpowiednia dla środowiska pracy.

4. Estetyka: estetyka odzieży roboczej odzwierciedla się głównie w połączeniu wzornictwa i kultury korporacyjnej. Dobra odzież robocza może również odzwierciedlać kulturową spójność przedsiębiorstwa i odgrywać pozytywną rolę w podnoszeniu konotacji kulturowej i zewnętrznego wizerunku przedsiębiorstwa. . Koledzy muszą także włączyć filozofię firmy do swojego projektu.