Suggerimenti per personalizzare i vestiti da lavoro

Un buon abbigliamento da lavoro può riflettere l'immagine aziendale e la filosofia aziendale della tua azienda. Industrie diverse, occupazioni diverse, diverse proprietà lavorative hanno abiti da lavoro diversi. Produttori di magliette e pantaloni cinesi

Salopette di sicurezza per il mercato europeo, mutandine di lavoro blu ruvide

1. Il colore personalizzato degli abiti da lavoro è abbinato allo stile dell'azienda. Aziende diverse hanno stili diversi. Questo non è determinato dalle loro preferenze. Si basa sui diversi tipi di lavoro di diverse società. Le fabbriche come cibo, bevande e pasta richiedono abiti da lavoro per essere più vivaci, come bianco, azzurro e rosa. Le fabbriche nel settore delle macchine e dell'hardware devono scegliere abiti da lavoro con colori più profondi, come il blu scuro, il grigio e il marrone. Questi colori sono facili da pulire. Ordinario per aderire allo standard a tre colori, ovvero, il colore non può essere maggiore di tre. Normalmente nero, blu, grigio.

2, stili di abbigliamento personalizzati, stili e colori sono quasi considerati allo stesso tempo, alcuni devono essere separati, alcuni devono essere collegati o requisiti speciali. Tessuti per abbigliamento, in base alle caratteristiche del proprio lavoro per scegliere il tessuto giusto. Accessori (cerniere, bottoni, elastici) Allo stesso modo, alcuni post non possono essere utilizzati con cerniere metalliche, è possibile utilizzare i pulsanti e così via. Stampa di parole ricamate, per lo più ricamate, ma ora anche la stampa è buona, questo può essere selezionato in base al tessuto.

3. Target: La cosiddetta pertinenza è che quando si progettano o si selezionano abiti da lavoro, dipende dall'industria, dalla posizione lavorativa, dalla natura del lavoro e dal genere. Considerando questi fattori, scegliamo o facciamo una comunicazione dettagliata con il venditore o lo stilista durante la personalizzazione degli abiti da lavoro, al fine di rendere gli abiti da lavoro progettati adatti all'ambiente di lavoro.

4. Estetica: l'estetica degli abiti da lavoro si riflette principalmente nella combinazione di design e cultura aziendale. Un buon abbigliamento da lavoro può anche riflettere la coesione culturale dell'impresa e svolgere un ruolo positivo nel migliorare la connotazione culturale e l'immagine esterna dell'impresa. . I colleghi devono anche incorporare la filosofia aziendale nel loro design.