Osoite: 1508, BLK 5, FANHAI SOHO, WANGJIADUN, Jianghan District, Wuhan, Kiina
Palvelu ja työ yhtenäinen
2017-12-15 09:23:21
Yhtenäinen on tietyntyyppinen vaatetus, jonka jäsenet ovat kuluneet organisaation toimintaan osallistuessaan. Nykyaikaiset univormut ovat useimmiten kuluneet asevoimien ja puolisotilaallisten järjestöjen, kuten poliisi, pelastus palvelu, vartijat, joissakin työpaikoilla ja kouluissa ja vankien vankiloissa. Joissakin maissa eräät muut virka miehet käyttävät myös univormut tehtävänsä; Tämä koskee Yhdysvaltain kansan terveys laitoksen tai Ranskan esikunnan tilaamaa joukkojen tapausta. Joidenkin julkisten ryhmien, kuten Poli isin, on laitonta ei jäsenten käyttää yhtenäinen. Muut univormut ovat kauppa mekkoja (kuten ruskea univormut UPS).
Joskus työn tekijät käyttävät univormuja tai yritys vaatetusta yhtä luontoa tai muuta. Työn tekijät, joita tarvitaan yhtenäisen ovat vähittäiskaupan työn tekijät, pankki-ja posti toimisto työn tekijät, yleisen turvallisuuden ja terveyden huollon työn tekijöiden, sininen kaulus työn tekijää, Personal Trainers in Health Clubs, ohjaajien Kesä leirit, hengenpelastajat, vahti mestarit, julkinen liikenne työn tekijät, hinaus-ja kuorma-auton kuljettajat, lento yhtiöiden työn tekijät ja loma-operaattorit sekä Baari, ravin Tola ja hotellin työn tekijät Käyttö univormut näiden järjestöjen on usein vaivaa tuote merkin ja kehittää standardin yrityksen imagoa, mutta on myös merkittäviä vaikutuksia työn tekijöiden tarvitse käyttää yhtenäistä.
Termi yhtenäinen voi olla harhaanjohtava, koska työn tekijät eivät ole aina täysin yhtenäinen ulkonäkö ja voi aina käyttää pukea jos organisaatio, mutta silti edustaa organisaation niiden pukea. Akateeminen työ on organisatorisia mekko on Rafaeli & Pratt (1993) viittasi yhtenäisyyden (homogeenisuus) pukeutuminen on yksi ulottuvuus, ja näkyvästi kuin toinen. Työn tekijät kaikki yllään musta, esimerkiksi, voi näkyä näkyvästi ja siten edustaa organisaatiota, vaikka heidän pukea on yhtenäinen vain väri niiden ulkonäköä, ei sen ominaisuuksia. Pratt & Rafaeli, (1997) kuvattu kamppailut työn tekijöiden välillä ja hallinta noin organisaatio pukeutuminen kuin kamppailut syvempää merkityksiä ja identiteettejä, että mekko edustaa. Ja Pratt & Rafaeli (2001) kuvattu mekko yhtenä suurempi joukko symboleja ja esineitä organisaatioissa, jotka sulautuvat osaksi viestinnän kieli oppi.
Termi yhtenäinen voi olla harhaanjohtava, koska työn tekijät eivät ole aina täysin yhtenäinen ulkonäkö ja voi aina käyttää pukea jos organisaatio, mutta silti edustaa organisaation niiden pukea. Akateeminen työ on organisatorisia mekko on Rafaeli & Pratt (1993) viittasi yhtenäisyyden (homogeenisuus) pukeutuminen on yksi ulottuvuus, ja näkyvästi kuin toinen. Työn tekijät kaikki yllään musta, esimerkiksi, voi näkyä näkyvästi ja siten edustaa organisaatiota, vaikka heidän pukea on yhtenäinen vain väri niiden ulkonäköä, ei sen ominaisuuksia. Pratt & Rafaeli, (1997) kuvattu kamppailut työn tekijöiden välillä ja hallinta noin organisaatio pukeutuminen kuin kamppailut syvempää merkityksiä ja identiteettejä, että mekko edustaa. Ja Pratt & Rafaeli (2001) kuvattu mekko yhtenä suurempi joukko symboleja ja esineitä organisaatioissa, jotka sulautuvat osaksi viestinnän kieli oppi.
Jos haluat tietää enemmän Mens turvallisuus työ yhtenäinen, Siirry:wwww. chinaworkwearsupplier. com.
Edellinen : how to keep our work clothes？