Преимущества и пользовательские методы для рабочей одежды

Одежда должна иметь мужчин и женщин, для удовлетворения деловых мужчин и женщин должны носить эту проблему. Теперь ни одного одежды предприятий для обеспечения производства хороших мужчин и женщин и продуктов. Соответственно, для мужчин и женщин предприятия ' s бизнес закупок, но и увеличить сложность работы (двойного процесса закупок, двойной сервис, двойной риск), но также может привести к нарушению психологического равновесия между мужчинами и женщинами.

    Работа Одежда более заметную специфику (фирменный стиль). Одежда должна разработана для своих собственных подразделений или специально подобранных custom, одежда трудно иметь готовые изделия только для удовлетворения потребностей группы. Работа Одежда тысячи людей, как. Работа Одежда, хотя группа, но это все, чтобы носить, так одежда требования (особенно уместно или нет) является тысячи тысяч людей хотят, чтобы сотрудники удовлетворены, вы должны специальные услуги для каждого сотрудника. Швейных предприятий, как правило, не готовят такого технического персонала и обслуживающего персонала для обслуживания.

    Полиэстра является более прочным. В настоящее время крупнейших покупки предприятий, также является в среднем четыре набора рабочих в год и набор одежды, чтобы носить каждый день и носить год, который требует, что одежда очень прочный. Таким образом одежда материалов и процессов с особым вниманием к долговечности и форменной одежды следует также рассмотреть случай non нормальный износ, который обычно не рассматривается в производстве швейных изделий.

    Удобная рабочая одежда для удобной работы. Носить рабочую одежду для работы, вне зависимости от выбора рабочей одежды (костюмы, рубашки), или формы, должны обеспечить эту работу без ущерба для ношения, которая все одежда не считаются полностью (в спину, рукава и другие части конструкции должны быть скорректированы на основе одежды).

    Спецодежда с учетом охвата целого числа. Группа работников имеют различные тела и типа, одежда, как правило, только 5-10 моделей. Может охватывать только около 90% людей (и носить не является особенно уместным). Таким образом, работу более высокого класса одежды (например, костюмы), более специализированные модели.

    Спецодежда и надежное послепродажное обслуживание гарантия. Закупка рабочей одежды требует сервисной поддержки. Например, несоответствующей одежды обработки, новых сотрудников (или поврежденной одежды) пополнения, по данным Департамента путем распределения продуктов и так далее. Все это, если закупки одежды, не может, потому что одежда предприятия не нужно создать такой сектор услуг, нет нет выделенного отслеживания клиента.

    От вышеуказанных преимуществ решение работать модель организации производства одежды должна быть ориентирована на каждого человека в пользовательский режим предприятия один к одному. Индивидуальные настройки модели существенно отличается от стандартной производственной модели для одежды.

Для получения более подробной информации информации, пожалуйста, посетите:www.chinaworkwearsupplier.com