Adres: 1508, BLK 5, Fanhai SOHO, Wangjiadun, Jianghan District, Wuhan, China
Voordelen en aangepaste methoden voor werkkleding
2017-02-08 10:29:34
Werkkleding moeten hebben mannen en vrouwen, om te voldoen aan van de zakenmannen en vrouwen te dragen van het probleem. Nu is er niemand ondernemingen om de productie van goede mannen en vrouwen kleding en producten. Respectievelijk aan ondernemingen van de mannen en vrouwen ' s zakelijke aanbestedingen, maar ook verhoogde de moeilijkheid van het werk (dubbele het inkoopproces, dubbele van de dienst, dubbel het risico), maar ook kan leiden tot psychische onbalans tussen mannen en vrouwen werknemers.
Werk kleding meer prominente specificiteit (huisstijl). Werkkleding moeten worden ontworpen voor hun eigen eenheden of speciaal geselecteerde aangepaste, kleding is moeilijk om kant en klare producten gewoon om te voldoen aan de eisen van de eenheid. Werk kleding duizenden mensen graag. Kleding werk, in hoewel de groep, maar het is iedereen om te dragen, dus de kleding eisen (met name passende of niet) is duizenden duizenden mensen willen maken werknemers tevreden, hebt u naar speciale diensten aan elke werknemer. Het kledingstuk ondernemingen voorbereiden in het algemeen niet dergelijke technische staf en personeel aan service.
Werkkleding is duurzamer. De grootste aankopen van bedrijven, is nu ook een gemiddelde van vier sets van werknemers per jaar, en een aantal kleren te dragen elke dag, en dragen een jaar waarvoor kleding is zeer duurzaam. De Kledingstoffen en processen met bijzondere aandacht voor duurzaamheid en, uniformen overwegen daarom ook het geval van niet-normale slijtage, die wordt over het algemeen niet beschouwd als in de productie van kleding.
Comfortabele werkkleding voor gemakkelijk werk. Werkkleding voor werk, ongeacht de selectie van werkkleding (suits, shirts), of uniformen, ervoor dat werk zonder afbreuk te doen zorgen moet aan slijtage, die alle worden gedragen kleding niet volledig worden beschouwd (in de rug, mouwen en andere delen van het ontwerp moeten worden aangepast op basis van kleding).
Werkkleding afgestemd op het dekken van het gehele getal. Een eenheid van werknemers hebben een verscheidenheid van lichaam en type, kleding is over het algemeen slechts 5-10 modellen. Kan alleen betrekking hebben op ongeveer 90% van de mensen (en dragen is niet bijzonder geschikt). Dus, het meer high-end werk kleding (zoals pakken), het meer op maat model.
Werkkleding en betrouwbare after-sales service garanderen. Aanschaf van werkkleding vereist een heleboel serviceondersteuning. Zoals ongepaste kleding behandeling, nieuwe medewerkers (of beschadigde kleding) aanvulling, volgens de afdeling door de distributie van producten, enzovoort. Dit alles, als de aanschaf van kleding, kan niet, omdat het kledingstuk ondernemingen niet hoeven te stellen van dergelijke een dienstensector, er is geen gespecialiseerde bijhouden van een klant.
Van de bovenstaande voordelen moet het besluit om te werken kleding productie organisatiemodel gericht op elke persoon in de modus ' bedrijfsniveau aan één aangepaste '. Het one-to-one aanpassing model is wezenlijk anders dan de gestandaardiseerde productiemodel voor kledingstukken.
Voor meer informatie bezoek:www.chinaworkwearsupplier.com
Werk kleding meer prominente specificiteit (huisstijl). Werkkleding moeten worden ontworpen voor hun eigen eenheden of speciaal geselecteerde aangepaste, kleding is moeilijk om kant en klare producten gewoon om te voldoen aan de eisen van de eenheid. Werk kleding duizenden mensen graag. Kleding werk, in hoewel de groep, maar het is iedereen om te dragen, dus de kleding eisen (met name passende of niet) is duizenden duizenden mensen willen maken werknemers tevreden, hebt u naar speciale diensten aan elke werknemer. Het kledingstuk ondernemingen voorbereiden in het algemeen niet dergelijke technische staf en personeel aan service.
Werkkleding is duurzamer. De grootste aankopen van bedrijven, is nu ook een gemiddelde van vier sets van werknemers per jaar, en een aantal kleren te dragen elke dag, en dragen een jaar waarvoor kleding is zeer duurzaam. De Kledingstoffen en processen met bijzondere aandacht voor duurzaamheid en, uniformen overwegen daarom ook het geval van niet-normale slijtage, die wordt over het algemeen niet beschouwd als in de productie van kleding.
Comfortabele werkkleding voor gemakkelijk werk. Werkkleding voor werk, ongeacht de selectie van werkkleding (suits, shirts), of uniformen, ervoor dat werk zonder afbreuk te doen zorgen moet aan slijtage, die alle worden gedragen kleding niet volledig worden beschouwd (in de rug, mouwen en andere delen van het ontwerp moeten worden aangepast op basis van kleding).
Werkkleding afgestemd op het dekken van het gehele getal. Een eenheid van werknemers hebben een verscheidenheid van lichaam en type, kleding is over het algemeen slechts 5-10 modellen. Kan alleen betrekking hebben op ongeveer 90% van de mensen (en dragen is niet bijzonder geschikt). Dus, het meer high-end werk kleding (zoals pakken), het meer op maat model.
Werkkleding en betrouwbare after-sales service garanderen. Aanschaf van werkkleding vereist een heleboel serviceondersteuning. Zoals ongepaste kleding behandeling, nieuwe medewerkers (of beschadigde kleding) aanvulling, volgens de afdeling door de distributie van producten, enzovoort. Dit alles, als de aanschaf van kleding, kan niet, omdat het kledingstuk ondernemingen niet hoeven te stellen van dergelijke een dienstensector, er is geen gespecialiseerde bijhouden van een klant.
Van de bovenstaande voordelen moet het besluit om te werken kleding productie organisatiemodel gericht op elke persoon in de modus ' bedrijfsniveau aan één aangepaste '. Het one-to-one aanpassing model is wezenlijk anders dan de gestandaardiseerde productiemodel voor kledingstukken.
Voor meer informatie bezoek:www.chinaworkwearsupplier.com