Seoladh: 1508, BLK 5, FANHAI SOHO, Wangjiadun, Jianghan DISTRICT, WUHAN, CHINA
Buntáistí agus na modhanna saincheaptha do éadaí oibre
2017-02-08 10:29:34
Caithfidh éadaí oibre fir agus mná, chun freastal ar na fir gnó agus mná a chaitheamh ar an bhfadhb. Anois, níl aon duine fiontair éadaigh a go dtáirgfear fir maith agus táirgí mná agus táirgí. Faoi seach, soláthair gnó na bhfear fiontair agus na mban, ach freisin méadú ar an deacracht a bhaineann le hobair (dhá oiread an próiseas soláthair, dhá oiread an tseirbhís, dhá oiread an baol), ach d'fhéadfadh freisin mar thoradh ar éagothroime síceolaíoch idir fir agus mná oibrithe.
éadaí oibre sainiúlacht níos suntasaí (aitheantas corparáideach). Ní mór éadaí oibre a dhearadh do a n-aonaid féin nó roghnaithe go speisialta saincheaptha, tá éadaí deacair a bhfuil réamhdhéanta táirgí ach chun freastal ar riachtanais an aonaid. Éadaí oibre mílte daoine cosúil. éadaí oibre, cé go bhfuil an ghrúpa, ach tá sé gach duine a chaitheamh, mar sin de na riachtanais éadaí (thar a bheith iomchuí nó nach ea) bhfuil na mílte agus na mílte daoine ag iarraidh a dhéanamh le fostaithe sásta, tá tú chun seirbhísí speisialta do gach fostaí. Na fiontair éadaigh go ginearálta nach bhfuil an fhoireann agus seirbhíse pearsanra teicniúla den sórt sin a ullmhú i leith seirbhíse.
Is Workwear níos durable. Anois an ceannacháin is mó d'fhiontair, is é freisin ar an meán de cheithre shraith na n-oibrithe in aghaidh na bliana, agus sraith de éadaí a chaitheamh gach lá, agus a chaitheamh in aghaidh na bliana go n-éilíonn éadaí an-durable. Dá bhrí sin, na n-ábhar éadaí agus na próisis a bhfuil aird ar leith ar marthanacht, agus, ba cheart éide a mheas freisin gcás chaitheamh neamh-gnáth, nach bhfuil a mheas go ginearálta i dtáirgeadh de bhaill éadaigh.
éadaí oibre compordach le haghaidh obair éasca. éadaí oibre chaitear chun na hoibre, beag beann ar an rogha éadaí oibre (oireann, léinte), nó éidí, ní mór a chinntiú go bhfuil an obair gan dochar do chaitheamh, a bhfuil gach éadaí ní mheastar go hiomlán (sa chúl, sleeves agus páirteanna eile As ba chóir an dearadh a choigeartú ar bhonn éadaigh).
éadaí in oiriúint chun íoc as an tslánuimhir ag obair. Aonad oibrithe bhfuil éagsúlacht chorp agus cineál, tá éadaí go ginearálta ach 5-10 samhlacha. An féidir leo ach thart ar 90% de na daoine (agus nach bhfuil ag caitheamh oiriúnach go háirithe). Dá bhrí sin, na héadaí níos mó ard-deireadh oibre (mar a oireann), an tsamhail níos saincheaptha.
éadaí agus tar éis-díolacháin a ráthú seirbhís iontaofa ag obair. Éilíonn Soláthar éadaí oibre a lán tacaíochta seirbhíse. Den sórt sin mar a láimhseáil míchuí éadaí, baill foirne nua (nó éadaí damáiste) athsholáthar, de réir an roinn ag an dáileadh na dtáirgí agus mar sin de. Gach seo, más rud é an soláthar de bhaill éadaigh ní féidir a dhéanamh, toisc nach bhfuil na fiontair éadaigh gá a chur ar bun den sórt sin earnáil seirbhíse, níl aon rianú tiomanta do chustaiméir.
Ó na buntáistí thuasluaite, ní mór an cinneadh a bheith ag obair múnla eagraíocht táirgthe éadaí a bheith dírithe ar gach duine sa fhiontar go mód saincheaptha amháin. Is é an tsamhail saincheaptha duine le duine go bunúsach difriúil ó na múnla táirgeachta caighdeánaithe le haghaidh éadaí.
Le haghaidh tuilleadh eolais a fháil sonraí le do thoil tabhair cuairt ar:www.chinaworkwearsupplier.com
éadaí oibre sainiúlacht níos suntasaí (aitheantas corparáideach). Ní mór éadaí oibre a dhearadh do a n-aonaid féin nó roghnaithe go speisialta saincheaptha, tá éadaí deacair a bhfuil réamhdhéanta táirgí ach chun freastal ar riachtanais an aonaid. Éadaí oibre mílte daoine cosúil. éadaí oibre, cé go bhfuil an ghrúpa, ach tá sé gach duine a chaitheamh, mar sin de na riachtanais éadaí (thar a bheith iomchuí nó nach ea) bhfuil na mílte agus na mílte daoine ag iarraidh a dhéanamh le fostaithe sásta, tá tú chun seirbhísí speisialta do gach fostaí. Na fiontair éadaigh go ginearálta nach bhfuil an fhoireann agus seirbhíse pearsanra teicniúla den sórt sin a ullmhú i leith seirbhíse.
Is Workwear níos durable. Anois an ceannacháin is mó d'fhiontair, is é freisin ar an meán de cheithre shraith na n-oibrithe in aghaidh na bliana, agus sraith de éadaí a chaitheamh gach lá, agus a chaitheamh in aghaidh na bliana go n-éilíonn éadaí an-durable. Dá bhrí sin, na n-ábhar éadaí agus na próisis a bhfuil aird ar leith ar marthanacht, agus, ba cheart éide a mheas freisin gcás chaitheamh neamh-gnáth, nach bhfuil a mheas go ginearálta i dtáirgeadh de bhaill éadaigh.
éadaí oibre compordach le haghaidh obair éasca. éadaí oibre chaitear chun na hoibre, beag beann ar an rogha éadaí oibre (oireann, léinte), nó éidí, ní mór a chinntiú go bhfuil an obair gan dochar do chaitheamh, a bhfuil gach éadaí ní mheastar go hiomlán (sa chúl, sleeves agus páirteanna eile As ba chóir an dearadh a choigeartú ar bhonn éadaigh).
éadaí in oiriúint chun íoc as an tslánuimhir ag obair. Aonad oibrithe bhfuil éagsúlacht chorp agus cineál, tá éadaí go ginearálta ach 5-10 samhlacha. An féidir leo ach thart ar 90% de na daoine (agus nach bhfuil ag caitheamh oiriúnach go háirithe). Dá bhrí sin, na héadaí níos mó ard-deireadh oibre (mar a oireann), an tsamhail níos saincheaptha.
éadaí agus tar éis-díolacháin a ráthú seirbhís iontaofa ag obair. Éilíonn Soláthar éadaí oibre a lán tacaíochta seirbhíse. Den sórt sin mar a láimhseáil míchuí éadaí, baill foirne nua (nó éadaí damáiste) athsholáthar, de réir an roinn ag an dáileadh na dtáirgí agus mar sin de. Gach seo, más rud é an soláthar de bhaill éadaigh ní féidir a dhéanamh, toisc nach bhfuil na fiontair éadaigh gá a chur ar bun den sórt sin earnáil seirbhíse, níl aon rianú tiomanta do chustaiméir.
Ó na buntáistí thuasluaite, ní mór an cinneadh a bheith ag obair múnla eagraíocht táirgthe éadaí a bheith dírithe ar gach duine sa fhiontar go mód saincheaptha amháin. Is é an tsamhail saincheaptha duine le duine go bunúsach difriúil ó na múnla táirgeachta caighdeánaithe le haghaidh éadaí.
Le haghaidh tuilleadh eolais a fháil sonraí le do thoil tabhair cuairt ar:www.chinaworkwearsupplier.com