principes van werkkleding ontwerp

1.pertinence: Eerste workwear ontwerp principe is duidelijk relevantie: voor verschillende industrieën, verschillende bedrijven in dezelfde sector, hetzelfde bedrijf in verschillende posities, verschillende posities van hetzelfde geslacht identiteiten en ga zo maar door. Ontwerp gericht op verschillende punten opgeteld Waarom doen mensen dragen. Draag tijd versleten plaats. Waarom dragen. Wat te dragen.

Wat mensen dragen, in engere zin betekent dat binnen een vooraf bepaalde tijd om hun eigen plek om te gaan om te werken of deel te nemen aan officiële activiteiten van sommige mensen, in brede zin dienen verwijst naar een deel van de groep consumenten is na verdeeld onzekerder. Deze "man" prestaties in de werkkleding als een groep. Een deel van de A-klasse, de functionele eigenschappen. Individuele en collectieve stijl. Fysiologische en psychologische behoeften van de politieke en economische status. Geletterdheid, enz. Wat betreft de specifieke eisen ontwerp en anders.

Tijd en plaats is de professionele omgeving en kleine omgevingsfactoren, de tijd heeft seizoenen, dag en nacht niet, de plaats is zo klein regionale omgeving van het milieu en de specifieke werktijd.

2

Economie: Naast een klein aantal dure werkkleding, zoals specifieke ceremoniekleding Speciale kleding meeste hetgeen een redelijke prijs-prestatieverhouding, dat is de keuze van materialen en ontwerp groottes moeilijkheidsgraad de complexiteit van het productieproces en andere aspecten van de uitgebreide fase. verhouding.

Onder dezelfde premisse van schoonheid en functie ontwerpkleren zo veel mogelijk te verlagen en focus van de stijl. Materialen die door moeilijkheden. Kleding structuur fijne plek.

3 esthetische: esthetische workwear beslist door de kleding van de geest

 Voor meer informatie: www.chinaworkwearsupplier.com