principios de diseño de ropa de trabajo

1.pertinence: En primer principio de diseño de ropa de trabajo es claramente pertinencia: para diferentes industrias, diferentes empresas de la misma industria, la misma compañía en diferentes posiciones, diferentes posiciones de las mismas identidades de género y así sucesivamente. Diseño dirigidos a diferentes puntos resumió ¿Por qué la gente usa. Llevar a cabo el tiempo gastado. ¿Por qué llevar. Qué ponerse.

Lo que la gente usa, significa en un sentido estricto dentro de un tiempo predeterminado para servir a su propio lugar para ir a trabajar o participar en actividades oficiales de algunas personas, en un sentido amplio se refiere a una parte del grupo de consumidores se divide más incierto después. Este rendimiento "hombre" en la ropa de trabajo en grupo. Una parte de la clase A, sus características de funcionamiento. El estilo individual y de grupo. Las necesidades fisiológicas y psicológicas de estado político y económico. Alfabetización, etc. En cuanto a los requisitos de diseño específicos y diferentes.

El tiempo y el lugar es el entorno profesional y los factores ambientales pequeños, el tiempo tiene estaciones, el día y la noche no lo hace, el lugar es tan pequeño entorno regional del medio ambiente y el tiempo de trabajo específico.

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Economía: Además de una pequeña cantidad de ropa de trabajo costosos, tales como ropa ceremonial Ropa especial específico, la mayoría de los cuales requiere una relación calidad-precio razonable, es decir, la elección de telas y estilos de diseño de grado de dificultad de la complejidad del proceso de producción y otros aspectos de la fase completa. proporción.

Bajo la misma premisa de la belleza y la función, ropa de diseño tanto como sea posible para reducir los costos y se centran en el estilo. Los materiales producidos por la dificultad. estructura de ropa fina lugar.

3 estética: ropa de trabajo estética decidido por la ropa del espíritu

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