principi di progettazione abbigliamento da lavoro

1.pertinence: Primo workwear principio di progettazione è chiaramente Pertinenza: per diversi settori industriali, diverse aziende dello stesso settore, la stessa società in posizioni diverse, diverse posizioni della stessa identità di genere e così via. Progettazione mirata in diversi punti riassunto Perché le persone indossano. Indossare tempo luogo usurato. Perché indossare. Cosa vestire.

Ciò che le persone indossano, in senso stretto significa entro un tempo prestabilito a servire il proprio posto per andare a lavorare o impegnarsi in attività ufficiali di alcune persone, in senso lato si riferisce a una parte del gruppo di consumatori è diviso più incerto dopo. Questa performance "uomo" in abiti da lavoro come un gruppo. Una parte della classe A, le sue caratteristiche di funzionamento. Individuale e di gruppo in stile. bisogni fisiologici e psicologici di stato politico ed economico. Alfabetizzazione, ecc Per quanto riguarda i requisiti di progettazione specifici e diversi.

Il tempo e il luogo è l'ambiente professionale e piccoli fattori ambientali, il tempo non ha stagioni, giorno e notte non si, il posto è piccolo ambiente regionale dell'ambiente e del tempo di lavoro specifico.

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Economia: Oltre ad un piccolo numero di costosi indumenti, quali specifici abbigliamento cerimoniale vestiti speciali, la maggior parte dei quali richiede un ragionevole rapporto qualità-prezzo, che è la scelta di tessuti e stili disegno del grado di difficoltà della complessità del processo di produzione e altri aspetti della fase completa. rapporto.

Sotto la stessa premessa di bellezza e funzionalità, abiti di design il più possibile per ridurre i costi e concentrarsi dallo stile. I materiali prodotti dalle difficoltà. Struttura Abbigliamento bel posto.

3 estetica: indumenti da lavoro estetico deciso dal vestiti dello spirito

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