αρχές του σχεδιασμού ενδυμάτων εργασίας

1.pertinence: αρχή σχεδιασμού Πρώτη ρουχισμός εργασίας είναι σαφώς καταλληλότητα: για διάφορες βιομηχανίες, διάφορες εταιρείες του ίδιου κλάδου, την ίδια εταιρεία σε διαφορετικές θέσεις, διαφορετικές θέσεις από τις ίδιες ταυτότητες φύλου και ούτω καθεξής. Σχεδιασμός που απευθύνονται σε διαφορετικά σημεία συνόψισε Γιατί οι άνθρωποι φορούν. Φορέστε το χρόνο φθαρμένο μέρος. Γιατί φοράτε. Τι να φορέσω.

Αυτό που φορούν οι άνθρωποι, με τη στενή έννοια σημαίνει μέσα σε ένα προκαθορισμένο χρονικό διάστημα για να εξυπηρετήσουν τους δικούς τους θέση για να πάνε να εργαστούν ή να συμμετέχουν σε επίσημες δραστηριότητες κάποιων ανθρώπων, με την ευρεία έννοια αναφέρεται σε ένα μέρος της ομάδας του καταναλωτή χωρίζεται πιο αβέβαιο μετά. Αυτό το "άνθρωπος" επιδόσεις στο ρουχισμός εργασίας ως ομάδα. Ένα μέρος του Α-class, τα χαρακτηριστικά λειτουργίας του. Ατομική και ομαδική στυλ. Φυσιολογικές και ψυχολογικές ανάγκες της πολιτικής και οικονομικής κατάστασης. Αλφαβητισμός, κλπ Όσο για τις ειδικές απαιτήσεις σχεδιασμού και διαφορετικό.

Χρόνος και τόπος είναι το επαγγελματικό περιβάλλον και τα μικρά τους περιβαλλοντικούς παράγοντες, ο χρόνος έχει εποχές, μέρα και νύχτα δεν το κάνετε, το μέρος είναι τόσο μικρό περιφερειακό περιβάλλον του περιβάλλοντος και συγκεκριμένο χρόνο εργασίας.

2

Οικονομία: Εκτός από ένα μικρό αριθμό από ακριβά ρούχα, όπως τα ειδικά τελετουργικά ρούχα Ειδικά ρούχα, τα περισσότερα εκ των οποίων απαιτεί μια λογική σχέση τιμής-απόδοσης, που είναι η επιλογή των υφασμάτων και στυλ σχεδιασμού βαθμό δυσκολίας η πολυπλοκότητα της διαδικασίας παραγωγής και άλλες πτυχές της ολοκληρωμένης φάσης. αναλογία.

Σύμφωνα με την ίδια φιλοσοφία της ομορφιάς και της λειτουργίας, το σχεδιασμό ρούχα όσο το δυνατόν περισσότερο για να μειώσει το κόστος και την εστίαση από το ύφος. Υλικά που παράγονται από δυσκολία. δομή Ένδυση καλό μέρος.

3 αισθητική: αισθητική ρουχισμός εργασίας αποφασίζεται από τα ρούχα του πνεύματος

 Για περισσότερες πληροφορίες: www.chinaworkwearsupplier.com