Mitä vaatimuksia ja ehtoja haalarit sopivat?

Ammatillinen työvaatteiden mukauttaminen on kehon kehon osuuden ja ihmisen toiminnan normaalien ulottuvuuksien huomioiminen. Ihmiskehon osuus viittaa rintakehän, vyötärön ympärysmitan ja lantion ympärysmitan horisontaalisten tietojen vertailuun ihmisen kehon pituussuuntaisten tietojen, kuten korkeuden, varren pituuden ja jalkojen pituuden, kautta ja datan suhde on suhteellisen stereoskooppinen, kun taas ihmisen toiminnan ulottuvuus mitataan rungon liitoksella. Pisteisiin ja liikesuuntautuneisiin pisteisiin perustuvat toiminnot. talvi takki Kiinan toimittaja

winer vaatteet polaarinen fleece takki ulko- vaatteet

Ensinnäkin haalarit ovat myös vaatteiden ydin ja vaatteiden on täytettävä ihmiskehon kaunistamisen tehtävä. Siksi väriyhdistelmän kauneus on erittäin tärkeä. Yritysryhmän pienessä ympäristössä työntekijät ovat paras kanava yrityskampanjaa varten. Haalareiden vastaanottajina myös hyvä väriyhdistelmä erinomaisissa yrityskohtaisissa kulttuureissa lisää myös pisteitä työntekijän kuvaan. Tämä on myös edellytys työkaluille liiketoiminnassa.

Toiseksi vaatteiden tulisi vastata ihmiskehon edellyttämää liikuntaa, ja haalarit ovat yleensä irtonaisia. Vaatteiden ulkoisen häpeänsuojelun ulkoistuksena vaatteilla on tietty suoja ja simulointi. Koska vaatteet on kiinnitetty ihmiskehon pintaan, haalarit tulee olla hieman tavallista vaatteita suuremmat vaikuttamatta ulkonäköön. Syynä on se, että kehon raajoilla on suuri liikkumisalue työn aikana, ja ohuet vaatteet on vaikea kestää pitkäkestoista venymistä, ja samat suuret vaatteet ovat iholle sopivampia. Haihtuva hikoilu.

Kolmanneksi vaatteilla on oltava tietty laadunvarmistus, ja haalarit tulisi olla vastuussa ihmisten suojelusta. Vaikka ihon iholla on tiettyä suojaa ja suojaa sisustuksemme, iho ei kestä lämpöä ja kylmää eikä kaikenlaisia ​​huonoja työvaatteita. Vaatteiden tulisi olla tietyssä määrin suojattuna ja tekstuurin suojalla, ja työvaatteiden tulisi olla vastuullisempia työsuojelusta. Syy siihen, miksi työvaatteita kutsutaan työvoimapalveluiksi, on se, että tuotannon tarkoitus on suojella työturvallisuutta. Siksi yhtenäiset työvaatteet olisi vahvistettava asianmukaisilla yhdenmukaisilla säännöillä.