Mitkä ovat työvaatteiden räätälöinnin perusvaatimukset?

Nykyään työvaatteet ovat tulleet tavaksi monille yrityksille, yrityksille ja tehtaille näyttää yrityskuvansa. Se ei voi vain saavuttaa yhtenäistä kauneutta, vaan myös parantaa yritysten yhteenkuuluvuutta, standardoida työntekijöiden käyttäytymistä ja helpottaa yhtenäistä johtamista. Ja sopivat haalarit, kaikki on mukautettava, koska räätälöidyt työvaatteet perustuvat todellisiin mitattuihin tietoihin, joten se sopii parhaiten omaan kulutukseensa. Mitkä ovat perusedellytykset työvaatteiden räätälöinnille? Työpeite

1, kangas on parempi

Jokaisen pitäisi tietää, että haalarit ovat vaatteita, joita käytämme työssä, ja se kestää kauan. Siksi, kun teemme haalaritHaluamme valita hienot kankaat niin paljon kuin mahdollista, jotta varmistetaan haalarin pitkä käyttöikä. Normaaleissa olosuhteissa voit harkita puhdasta villaa, puuvillaa, puuvillaa, puuvillaa, villaa, polyesteria, puuvillaa ja muita kankaita. Nämä kankaat eivät ole vain hygroskooppisia, mukavia, mutta myös erittäin taloudellisia.



2, vähemmän väriä

Työvaatteissa sen symbolinen väri on tärkeä asema, joka voi edustaa yrityksen ja yrityksen ominaisuuksia ja kuvaa. Väriä valittaessa värin tulisi kuitenkin olla vähemmän ja muuten liian paljon väriä, kun se näyttää, näyttää epäjohdonmukaiselta tai hienolta, mikä ei edistä yrityksen ja yrityksen yleisen kuvan säilyttämistä. Siksi, kun haalarit on tehty, värivalinnan ei pitäisi olla yli kolme.

3, työ on hieno

Valmistuksen hienous on standardi, jolla voimme mitata räätälöityjä työvaatteita. Vain hyvä työ voidaan tehdä laadukkaiden työvaatteiden valmistamiseksi. Siksi voimme tarkistaa työn laadun autojohdon, kirjonnan ja muiden näkökohtien kautta. Esimerkiksi valmistettaessa autolinjaa tulisi olla tasainen, ei ryppyinen tai kierre. Kirjonnan tulee olla kirkas, kierteinen leikkaus ja päinvastainen vuorauspaperi on puhdistettava, tulostusvaatimusten tulee olla selkeitä, pohja ei pääse tunkeutumaan ja liimaa ei poisteta.