تطوير ملابس العمل

ملابس العمل ، كما يوحي الاسم ، هي الملابس التي يرتديها العاملون عندما يعملون. بالطبع ، يمكن تقسيم العمل إلى العمل اليدوي والعمل العقلي. لذلك ، ينقسم إلى وزرة العمال والملابس المهنية. في وقت مبكر من بداية الإصلاح والانفتاح ، ملابس العمل لدينا هي بسيطة جدا في الاسلوب ، وهو الأزرق الداكن النقي. اللون أو رمادي غامق ، العديد من الشركات لا تولي اهتماما خاصا لمفهوم الأكتاف ، فقط بعض الشركات الكبيرة لتخصيص ملابس العمل ، ومعظم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم يرتدون ملابس عادية في العمل ، ولكن مع تطور الاقتصاد الوطني و الترويج القوي للإصلاح والانفتاح لقد أصبح تحول وتطوير المؤسسات سريعًا أكثر فأكثر. أصبح تحسين ثقافة الشركات ونوعية المؤسسات نفسها القدرة التنافسية المركزية للمؤسسات. لذلك ، تم إصدار ملابس العمل ، أولا وقبل كل شيء ، تطوير اللون ، من الألوان الداكنة الأصلية تتطور مثل الألوان الزاهية. اليوم ، يختلف لون ملابس العمل. في السوق ، يمكن للعملاء اختيار أي لون مطابق للزي الرسمي للشركات. ليس ذلك فحسب ، بل يفضل أيضا الأنماط المخصصة من وزرة من قبل الشركة. فيما يتعلق بالأعمال التجارية ، تطالب الشركات بشكل متزايد بالألوان الخاصة لإبراز المشروع الفريد.

من حيث الأسلوب ، بدءًا من النموذج الأصلي للدهون السائبة إلى الشكل الرخو البسيط الحالي ، فإن هذا ليس اختراقاً في الأسلوب فحسب ، بل هو أيضًا طفرة في التقنية. فيما يتعلق بالأقمشة ، فإن تطوير أقمشة البوليستر من أقمشة البوليستر الأصلية إلى أقمشة البوليستر والقطن الحالية يوضح أيضا تحسن الاقتصاد وتحسين المستوى.